安全人才专业化是时代必然要求。国务院国资委明确中央企业安全监管人员应以注册安全工程师为主体，国家能源局在 2025 年电力安全监管重点任务中更强调要 “提升一线员工安全意识和能力”。电力行业作为能源安全的核心支柱，设备密集、作业复杂，小隐患可能引发大事故。注册安全工程师通过精准排查设备腐蚀、接地电阻异常等隐患，能将储罐泄漏等重大风险扼杀在摇篮中，这正是国网江苏电力发力取证工作的深层考量。
精准施策让人才培养落地见效。公司安监部紧扣考试大纲，统筹内外部资源开展 8 期线上培训与 5 期线下集训，这种 “理论讲解 + 案例分析 + 真题练习” 的多元化模式，既贴合员工需求，又直击能力短板。三期线下集训吸引 191 名骨干参与，通过《安全生产法》等核心内容的系统授课，让抽象法规转化为实操能力，这种培养模式与公司 “金字塔人才体系” 中 “骨干强塔身” 的理念一脉相承。
持证人才的价值远超证书本身。从企业层面看，专业人才能堵住合规漏洞，避免最高 200 万元的行政处罚，更能通过规范流程减少生产中断，成为降本增效的 “稳定器”;从行业层面讲，205 名新增持证人员为电力行业安全治理注入新鲜血液，呼应了国家能源局 “构建源网荷储共建共治共享安全体系” 的要求。更深远的是，这种 “以考促学、以证强能” 的机制，正推动安全管理从 “被动应付” 向 “主动掌控” 转变。
电网安全无小事，人才支撑是关键。国网江苏省电力有限公司的实践证明，将持证率提升与人才培养深度融合，既能满足政策要求，更能锻造专业队伍。当越来越多的 “安全专家” 扎根一线，电力系统的安全屏障必将更加坚固，为能源高质量发展提供坚实保障。
