800余名职工乔迁潘庄公租房，500余名职工入住新装修的职工公寓，更新维修清洗宿舍空调、整修职工食堂三楼、在职工公寓楼增加活动室、在通往风井的乡间道路增加交通安全凸镜……
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，晋能控股装备制造集团寺河矿党委从高处着眼、深处用心、实处发力，持续落实“我为群众办实事”，以解决职工群众“急难愁盼”提升获得感和幸福感为目标，推动主题教育不断走深走实。
近日，该矿综采一队职工朱绍虎第一时间在矿潘庄公租房管理办公室签完合同、拿到新家钥匙后，就迫不及待要办理入住了。和朱绍虎一样的，共有879名职工分批办理了入住手续，住进新家。
89年的朱绍虎老家在江苏徐州，来寺河打拼已经8年，因为妻子、孩子在老家等原因，一家三口一直两地分居，只有每年寒暑假妻儿来探视，才能短暂相聚。他一直希望能在这里安置一个家，老婆孩子来了也方便，不用为临时租房子而发愁。早在年初，他收到了一条“惊喜”通知——潘庄公租房第一批预租登记开始了，他便第一时间进行了登记。
他选的是一套60多平方米的两居室，每月租金仅需300多元。“一切都刚刚好!”朱绍虎欣喜地说。领到房卡、看完新家，他对
各方面都很满意：“小区环境很好，屋里还配了橱柜、燃气灶、卫浴，本来以为自己要买呢。”
“对于我们这种外地职工，能在矿上安家，真是个好事!”同样洋溢着喜悦心情的还有家在河南周口的职工于震海。一家四口平时跟着他在周边租房生活，因为房东、租金等原因，他已经搬过好几次家。随着新的租约将到期，他正准备换新家时，就赶上了潘庄公租房出租。“周边还有幼儿园、学校，下半年就计划让孩子在这边的幼儿园办理入学啊。矿山真是帮我们解决了一件大事。”站在新家的客厅里，于震海规划着怎样布置新家。
寺河矿党委始终坚持把职工的利益放在首位，围绕职工关心关切的民生大事、难事、急事精准发力。通过调研走访、积极谋划、科学论证，为职工协调了900套、面积60平米左右的两室一厅潘庄公租房。针对公租房距离矿区3公里远的问题，还开通了通勤班车，方便职工上下班。为将好事办好，该矿还组建工作专班，围绕公租房的物业管理、水电气暖等事宜进行完善优化，解决职工入住后的配套服务。随着职工陆续的喜迁新居，切实解决了入住职工照顾家人、改善生活的需要，让职工在工作中有了“家”的依靠，增强了幸福感与获得感。
主题教育开展以来，寺河矿党委坚持“理直气壮抓民生，带着感情办实事”，把大兴调查研究同推动中心工作结合起来，奔着问题去、带着答案回，深入走访基层单位，倾听一线职工呼声，逐一分析研判，梳理出民生事项清单5大类11项。积极为职工办实事解难题，切实把学习成果转化成为人民服务的内在动力。
先后为各单位更换办公桌200余张、办公椅460余把、文件柜190余组，为宿舍安装空调83台，更换空调27台，更换宿舍窗纱
620余个、窗户密封压条450余根。并为职工提供送洗工装和床上用品、发放雨鞋鞋垫、24小时报修、消暑绿豆汤等便民服务。用实实在在的工作举措，切实把调研成果转化为惠及民生、推动发展的实际成效。让每一位职工在一点一滴中真切感受到企业的关怀与温暖，让大家生活工作得更殷实、更安康、更体面、更有尊严、更有品质。
记者手记：主题教育成效如何，民生问题的解决情况是重要标尺。晋能控股装备制造集团以职工群众满意不满意，为主题教育成效评判的根本标准，“理直气壮抓民生，带着感情干实事”，传递的是“企业温度”，温暖的是职工“心窝”，彰显的是学习成果转化成为人民服务的内在动力。
