盐城射阳供电：推广应用RPA场景 助力流程精准管控
报载：盐城射阳县供电公司加快供电所数字化建设，以“数字赋能、基层减负、提质增效”为目标，成立数字化RPA柔性团队，持续深化RPA机器人研发应用，针对基层重复、烦琐的工作任务，积极部署业扩报装流程统计RPA等应用场景，完善RPA流程管理模式，优化现有运行场景，并指导各供电所业务人员熟练启用RPA机器人及授权应用。
10-19
国网范县供电公司：开展“廉洁课堂”进班组活动
“严格遵守廉洁规范，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为”“不准利用工作之便谋取其他不正当利益。”10月17日，在国网范县供电公司城西中心供电所，正在开展着班组廉洁教育宣讲活动，同时也这是该公司“廉洁课堂”进班组的一个缩影。
10-19
盐城供电营销服务中心：一对一面谈交流 量化积分话沟通
报载：最近，盐城供电公司营销服务中心按照公司党委的《青年员工积分评测报告》，第一时间分批次组织开展青年员工量化积分“一对一”、“面对面”谈心交流，指导青年员工继续保持自身的优势，同时制定和明确个人前进目标及提升计划以弥补不足之处，竭尽全力解决青工的困惑和实际困难。
10-18
盐城供电设备部：延伸系统终端建设 增强现场掌控能力
报载：依据《江苏公司新一代变电站集中监控系统建设指南(试行)》要求，最近，盐城供电公司设备部强化设备、调度、信通等专业横向协同，和职能部门、工区、班组各层级管理纵向贯通，完善验收终端建设方案，深入掌握新一代变电站集中监控系统延伸终端建设进度，确保增强现场设备掌控能力。
10-18
普京看好西伯利亚2号天然气管道向中国提供电力
俄罗斯总统弗拉基米尔·普京周二对蒙古国总统呼日勒苏赫表示，他相信通过蒙古将俄罗斯天然气输送到中国的西伯利亚力量2号管道项目将会以“良好的步伐”推进
10-18
主机托管服务提供商计划使用模块化核反应堆为其数据中心供电
数据中心面临电力短缺问题已不是秘密，尤其是在高密度地区。一家主机托管服务提供商提出了一个独特的解决方案： 它正在为自己建造小型核电站
10-18
盐城供电：为营销网络信息安全筑起坚实防线
报载：为进一步推动网络信息安全建设，强化各级人员网络安全辨识能力，规范网络及终端安全办公，最近，盐城供电公司营销部组织员工进行网络信息安全专项培训，主要针对场所防护、终端防护以及互联网资产三方面进行宣贯学习，通过网络安全宣传教育专项工作，为公司网络信息安全筑起一道坚实的防线。
10-17
盐城供电：增强营销基础动能 激发强劲发展活力
报载：最近，盐城供电公司召开营销农电工作例会，会议特别提出，要增强负荷管理、政府沟通、政策宣传、舆情防控、电费结算催收、反窃查违、业扩管理等营销基础动能，将发展要求作为工作谋划、部署、检查、评价的始终和核心，激发强劲发展的基本力量。
10-17
盐城大丰供电：服务重点工程 赋能经济发展
报载：最近，盐城大丰区供电公司围绕大丰区盐城蜂联创业空间科技产业园区重点项目，实施电力保障，紧密对接项目建设实际，精准做好规划，集中力量开展电网改造升级，做到电网建设前置，先于客户完成外围电力配套建设，确保项目建设用电无忧，为地方经济发展提供了提供了良好用电环境。
10-16
盐城东台供电：“临时用电”≠“暂时用电”
报载：最近，盐城东台市供电公司前往东台市城东高新区开工建设的新能源晶澳太阳能科技有限公司工地，检查刚投运的4台厢式变电站运行情况，巡查“临时用电”供电线路、开关设备，检测供电质量，努力让“临时用电”不等于“暂时用电”。
10-16
盐城供电亭湖区供服中心：BRT运动 e起来节电
报载：最近，由盐城供电公司和盐城市生态环境科学研究会携手主办的“e起节电”主题活动，在盐城市新龙广场2号楼可可空间开展举行。本次活动由亭湖区供服中心客服BRT志愿者小分队和盐城市e家亲青少年环保社团联合承办，活动倡导以实际行动助推全民践行节能降耗、绿色低碳生活的方式，做“e起节电”的行动派。
10-15
盐城供电三新公司：在“村网共建”民生答卷上写满电力获得感
报载：最近，盐城供电三新供电服务公司盐都分公司与盐都区郭猛镇杨侍村村民委员会签订“村网共建”协议书，开展“村网共建”电力便民服务建设，满足辖区广大电力客户的生产和生活用电需求，让杨侍村的村民有了更多的电力获得感。
10-15
盐城供电营销服务中心：让师徒“传帮带”匠心永续
报载：为夯实青年员工的专业技能，有效提升青年员工业务水平和能力，使其做到理论与实践相结合，最近，盐城供电公司营销服务中心电费账务班开展了“老带新”业务分享交流会，电力师徒通过“师带徒”、“传帮带”，使一代代电力人艰苦奋斗、坚守使命、不忘初心的“精气神”，以口耳相传、身体力行的方式，得到了最好的传承和发扬。
10-15
盐城供电变电运维中心：优化柔性组织 打造卓越队伍
报载：最近，盐城供电变电运维中心柔性组织团队以“机器人巡检”、“高清视频巡检”和“新一代集控站建设”3个项目为主题，以解决当前遇到的棘手问题为基本目标，同时协同设备厂家以现场需求不断优化柔性组织，拓展设备功能，打造卓越队伍，加速实现“两个替代”目标，为公司的创新发展提供人才储备。
10-13
