报载：为不断提升员工凝聚力，强化员工归属感，最近，盐城供电三新公司按照年初拟定“感谢有你 携手同行”员工生日会计划，积极开展生日慰问送祝福活动，制作个人专属“生日视频”，为其带来了满满的“仪式感”。

阿联酋庆祝超过2万名塑造核与辐射领域的未来开拓者

报载：最近，盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，进一步提升员工操作技能，促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。

阿联酋常驻国际原子能机构(IAEA)代表、大使哈马德·卡阿比表示，阿联酋核能与放射领域目前拥有超过2万名员工

报载：最近，盐城供电公司500千伏变电运检中心组织全体运维人员到500千伏鹤栖变参加站端运维、监控业务互动跨班培训，授课人员与参培人员展开互动交流、现场答疑，解决参培人员提出的各类问题，进一步夯实了基层员工的技能水平。

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能(泉州)热电有限公司运行部紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。

为进一步加强公文写作规范、提升员工公文写作能力，11月23日，国能(福州)热电有限公司举办公文写作专题培训班，中层干部、相关业务人员共计三十余人参加培训。

11月24日，为了落实青年人才工程建设，激励青年员工成长成才，为公司能源电力可持续高质量发展培养人才梯队，新疆重能石头梅2×1000兆瓦煤电工程项目部召开青年员工座谈会。

为帮助新入职员工尽快适应运行生活、快速融入集体，进一步提高集控运行整体综合素质，11月份以来，国能(福州)热电有限公司以“集中培训+现场教学”的形式为新入职职工量身定制“培训套餐”，搭建成才“快车道”，着力提升新学员适岗培训实效。

11月16日，繁昌水环境综合整治施工总承包项目部召开青年员工座谈会—安全专题，项目全体青年员工参加。

11月9日，福建福州公司组织新入职员工开展以微信、视频等新媒体为主的新闻宣传培训，在搭建展示技能、交流学习平台的同时，为宣传工作培养优秀后备人才，促进新闻宣传水平提升。

为进一步提升员工保险意识，9月13日，国能(福州)热电有限公司重点围绕保险风险及投保险种、保险索赔流程及注意事项等，开展了保险务实专题培训。

为使新员工尽快适应运行岗位，近日，国能晋江热电公司组织新员工签订师徒协议。

报载：盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥，为企业转型升级提供持续青春动能。

随着公司业务增加，新员工也面临越来越多专业方面的新问题、新挑战，为全面提升新员工的专业素质与业务水平，在新业务研发、传统业务拓展、优势业务强化等各方面全面发力，中国水利电力物资北京有限公司(以下简称中水物资北京公司)面向新员工开展光伏专业知识培训，邀请合作单位隆基绿能科技股份有限公司(以下简称隆基绿能)进行光伏专业知识讲解。