盐城供电变电运维中心:让“班组微讲堂”成为员工“技能充电站”

2024-02-21 09:14  来源:盐城供电 吴文   浏览:  

报载:最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能,促使“班组微讲堂”成为员工成长的“技能充电站”。

“班组微讲堂”就是打破传统听讲学习模式,成为员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台,更是保障全业务核心班组建设的重要手段。班组“微讲堂”活动,一般理解为每个班组安排一名业务骨干担任主讲,立足自身实际,结合班组专业特点,通过精心制作PPT与现场学员分享交流工作中的小技巧、小窍门、小经验。注重学习实效,真正达到学以致用、用以促学、学用相长,共同提升的目的。盐城供电公司变电运维中心监控近期重点工作—总控与前置两表核对,从前置点表导出、核对点表制作、信息描述比对三个维度讲解,将监控专业知识、excel公式技巧、验收系统使用进行有机结合,全面梳理两表一致性核对工作流程和注意事项;他们每位班组员工,结合日常工作中碰到的实际问题开展针对性培训,通过小而精的课件,与现场学员分享交换工作中的小技能、小诀窍、小经验,把“班组微课堂”融入日常工作中,让班组成员在学习中交流,在交流中成长;他们利用碎片化时间,通过“班组微讲堂”,生动形象,深入浅出,针对实际工作遇到的难点、热点进行分析,形成实用有效的方法,全方位激发变电运维人员的学习热情,在潜移默化中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,鼓励员工立足岗位勤学习、多思考、善创新,全面提升大家的专业技能水平。

由此,我们要认真学习盐城供电公司变电运维中心开展“班组微讲堂”的做法和经验,围绕运维基础等内容,多角度、多维度剖析问题,从小处着眼、小处着手,开展讲解案例、分析故障、多媒体演示、情景教学等多种形式培,本着 “缺什么,补什么”的原则,开展“班组微课堂”培训,从而基层一线员工技能更上一个台阶助力。

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