15 家基层单位积极参与，结合自身实际工作，畅所欲言，毫无保留地分享了宝贵的经验做法。他们围绕着开展深入调研、打造典型班组、召开总结交流现场会以及形成典型经验这四个关键方面，展开热烈、深入且富有成效的研讨，展开了热烈而深入的讨论，阐述每一个观点。这种思想的碰撞，为班组安全文化建设的道路照亮了前行的方向，为提升班组本质安全水平提供了丰富而有益的思路。
他们认真学习国网关于安全文化建设的实施方案以及公司已取得的班组安全文化建设成果，为后续的深入研讨奠定了坚实基础;以班组安全文化建设总结交流现场会为核心，搭建起多元化的交流平台，集中展示优秀案例，促进成果的广泛共享，让成功经验得以迅速传播和借鉴;他们围绕职工心理品质等方面开展深入调研，形成具有指导意义的调研成果并进行发布分享，为实际工作提供科学依据和理论支持。
会议认为，要通过职工技术创新和示范标杆体系建设等措施，推动班组特色安全文化建设“百花齐放”，激发班组的创新活力和创造力;强化氛围营造，丰富宣传载体，将班组安全建设典型经验融入日常管理，能够让安全意识深入人心，确保各项安全措施落地生根;与会人员通过会后的实地观摩，让与会人员更直观地感受到了徐州公司 500 千伏变电运检中心三堡变电运维班班组安全文化建设的显著成果。
由此，我们说，国网江苏省电力有限公司工会组织的这次研讨会，它凝聚了各方力量，汇聚了集体智慧，是一次思想的碰撞，是一次经验的交流，更是一次行动的集结。相信在工会的引领下，各班组将不断筑牢安全防线，为电力事业的发展共绘美好蓝图，从而为保障人民群众的用电安全和社会的稳定发展贡献更多的力量。
