7月19日，繁昌水环境综合整治施工总承包项目部召开新进员工交流座谈会，项目领导、各部门负责人、新进员工参加会议。
项目领导对新进员工表示热烈欢迎，向大家详细介绍了项目总体情况、管理制度、工作进展等方面情况，让新进员工更直观的了解项目。并提出四点建议：一是快速转变角色，从学生身份转变为企业员工，加强对公司管理和项目制度、工作岗位职责的学习，适应新的工作岗位，快速融入项目;二是学会沟通、有效沟通，在实际工作中，要善于通过内部、外部的交流沟通获取所需要的信息，对提高工作效率有很大的帮助;三是要放低姿态，虚心学习，通过导师带徒制在学习中不断的自我完善、自我提升，全面提高自身综合素质，在公司提供的发展平台上尽快成长、成才;四是要融入企业文化，树立正确的人生观、价值观，确定自己的工作、生活上的目标，一步一个脚印朝着目标不断努力，积极工作、快乐生活。
期间，新进员工进行了安全教育培训，安全部负责人叮嘱新进员工工作要时刻注意自己人身安全，只有在保证自身的安全的前提下才能更好地开展工作，牢固树立“没有安全这个‘1’，其他要素都是‘0’”的安全观。
参会的新进员工表示要珍惜机遇，要以饱满的热情投身工作中，不断完善自己，为公司发展做出贡献。(宋艳鸽)
