最近，国网盐城供电公司总工程师胡新雨先后赴国网盐城市大丰区供电公司、输电运检中心开展工作调研。调研足迹覆盖零碳综合示范园、党建文化阵地、运检监控班组等关键场所，为企业高质量发展凝心聚力，彰显了电力企业坚守能源保供初心、深耕精益管理的责任担当。
创新驱动强赋能，激活企业发展内生动力。聚焦科技创新与人才培育双核心，持续深化创新引领，将科技成果转化作为赋能基层的关键抓手，通过班组“小切口”攻关破解基层“大难题”，让创新活力渗透到生产经营各环节。同步构建完善的青工培养体系，依托“星运维”等特色班组文化培育，搭建技能练兵、创新实践平台，加速专业人才梯队建设。
守牢保供生命线，筑牢电网安全运行屏障。以迎峰度冬及春节电力保供为核心任务，强化作业安全全流程管控，常态化开展人员技能培训与制度规范宣贯，全面提升队伍专业素养与应急处置能力。借鉴冬季电网运维经验，采用“人工巡检+可视化在线监测”模式，对电网设备开展拉网式缺陷隐患排查，建立隐患台账并实行闭环管理，确保隐患早发现、早处置。
精益运检提质效，夯实电网运维管理根基。持续提升设备运检精益化水平，落实差异化运维策略，加强与属地单位协同联动，规范外委队伍全过程管理，形成上下联动、协同共治的运维格局。有序推进老旧设备改造升级，系统梳理设备台账清单，科学谋划项目储备与停电计划，精准研判实施方案可行性，从根源上消除设备安全隐患，稳步提升主网设备健康水平。
班组建设强根基，凝聚实干攻坚强大合力。深化全业务核心班组建设，加快推进数字化转型，推动核心业务自主实施，以数智化手段提升班组工作效率与管理水平。充分激发员工干事创业热情。通过党建与企业文化深度融合，引导全员树立“精益求精、实干担当”的工作理念，让班组成为攻坚克难的“战斗堡垒”，让每一位员工都成为推动企业发展的“中坚力量”。
从创新赋能到保供坚守，从精益运检到班组强基，我们要像国网盐城供电公司那样，聚焦科技创新、电网保供、精益管理、人才培育等重点领域，以更实举措、更硬作风推动各项工作提质增效，全力守护电网安全稳定运行，进而为地方经济社会高质量发展提供坚实可靠的电力保障。
