此次比武考核紧密结合一线需求，内容丰富全面。理论考试和个人实操分终端和主站两个方向，精准考查选手在各自专业领域的知识储备;团体实操则要求两个方向的选手携手合作，共同应对复杂问题，全面检验了选手在智慧配电网、自动化系统运维、终端调试、故障处理及协同应用等方面的综合能力。这种全方位、多层次的考核方式，就像一个严格的“试炼场”，让选手们在挑战中不断成长和进步。
尤为值得称赞的是，本次比武首次引入贴合现场实际的联调形式。在实际的配电工作中，各种情况错综复杂，需要员工具备综合运用知识和技能的能力，以及与不同部门协同合作的意识。联调形式就像是一场逼真的“实战模拟”，让选手们仿佛置身于真实的工作场景中，在解决实际问题的过程中锻炼和提升自己。通过这种方式，一线生产人员的专业知识和业务技能得到了显著提升，基层单位配网部与调控中心的专业协同也得到了进一步加强。
从更宏观的层面来看，这次比武活动意义深远。它不仅为员工提供了一个展示自我、提升自我的平台，更为选拔参加国网配电自动化竞赛的优秀人才奠定了坚实基础。在日益激烈的电力行业竞争中，人才是推动企业发展的核心力量。通过这样的比武活动，国网江苏电力能够发现和培养一批优秀的配电自动化人才，他们将成为公司未来发展的中流砥柱，为保障电网的安全稳定运行和推动电力行业的创新发展贡献重要力量。
国网江苏省电力有限公司举办的这次配电自动化练兵比武，是一次提升员工技能、促进部门协同、选拔优秀人才的重要实践。由此，我们应该像国网江苏电力那样，通过类似的活动，重视人才培养，不断激发员工的潜能，推动电力事业不断向前发展，照亮电力人才成长与行业发展之路，进而为社会的进步和人民的幸福生活提供更加可靠的电力保障。
