本次会议是国家电投全面贯彻落实新发展理念，响应创新驱动国家战略的重要举措，是推动国家电投加快向“三商”迈进、实现高质量发展的关键一步，是在创新型国家建设冲刺攻坚时期和“2035一流战略”实施的开局之年召开的一次重要会议，以宣示科技创新成果、激励创新精神、营造创新环境为主旨，吹响了全员创新的号角。
国家电投党组书记、董事长钱智民指出，近年来，国家电投秉承创新是引领发展的第一动力，深入实施创新驱动，完善创新体系、加大创新投入、夯实研发平台，形成了一批国内领先的研发机构，在重大专项、新能源、新业态、智慧能源等领域取得了一系列创新成就。国家电投正逐步由传统的发电企业向科技引领型企业转变，形成了全员创新的良好氛围，人人有所思考、有所行动、有所实践、有所创新。
谈到创新领域和目标、创新战略落地时，钱智民要求，国家电投要从规模发展向创新发展转变，创新经营发展思路，向用户转变，向能源集成创新发展。不仅要在技术、商业模式上进行创新，还不能忽视生产经营管理领域的创新，培育创新基因，鼓励干部员工在各自工作岗位上进行创新。钱智民强调，创新问题的核心是人，人是未来工作开展的核心。要敢于打破惯性思维束缚，打破守旧意识，培养全员创新文化。要将鼓励、激发干部员工创造性作为干部人才队伍建设，薪酬管理制度等体制机制的出发点，为创新提供制度保障。要结合不同人才特点，制定相应的规划、计划、政策、措施，逐步提升集团创新氛围、提高创新能力。在讲话过程中，钱智民还创新形式，提出具体问题，请与会代表现场发表意见、讲述观点。
国家电投党组副书记、总经理江毅主持会议并作总结讲话, 就贯彻落实好本次会议精神提出要求：要准确领会会议精神，抓好落实;深入实施创新战略，全面增强创新发展能力;要进一步落实工作责任，持续完善创新体制机制;要突出目标导向，强化创新绩效考核。
近3年来，国家电投获得省部级以上科技奖励93项，累积获得专利授权2721件，主持和参与制定国际、国家和行业技术标准共计620余项。大会发布了重大专项、火电、新能源、新业态、智慧能源、协同产业等领域的14项国家电投重点科技创新成果，为2018年度集团公司获得一二等奖的24项科技奖获奖项目颁发了奖励证书。
会议介绍了集团公司创新规划和创新体系建设方案的主要内容;发布了《集团公司科技创新政策》，包括提高科技奖励标准、改革科技项目创新机制、培育战略性新兴产业等九大政策;发布了《集团公司创新激励政策》，2019年上半年拟在8家企业开展中长期激励机制建设，其中包括国家科技重大专项全周期激励计划、科技型企业股权激励、科技型企业岗位分红激励、国有控股上市公司股权激励、混合所有制员工持股;还发布了《集团公司创新投入政策》，在JYKJ体系中纳入研发经费预算，通过健全科技创新考核指标体系，优化创新考核规则手段，多措并举保障科技投入资金需求。
会上钱智民和江毅为国家电投专家委员会专家委员颁发了聘任证书。创新论坛上，清华大学原常务副校长、教授何建坤，国务院研究室综合司原司长、中国国际交流中心总经济师，研究员陈文玲，清华大学电机系电力经济与信息研究室主任、教授夏清，国家发改委能源研究所可再生能源发展中心研究员时璟丽，围绕全球能源发展趋势、国家能源发展战略、电力行业变革、产业创新发展等方面，分别进行《面对未来的中国能源》《互联网革命与产业创新》《实现时空资源优化配置的现货市场》《光伏发电政策及电价趋势分析》主题演讲，并以对话交流形式，与现场代表进行互动交流。
会议创新召开形式，通过国家电投双创线上平台——“和创网”进行现场直播，国家电投总部各部门全体员工，各二、三级单位相关人员通过线上观看直播。国家电投部分所属二级单位分管科技创新工作负责人进行述职。
国家电投外部董事、总助、总师，总监，国和一号总设计师、重型燃机重大专项总设计师，集团公司专家委员会委员，总部各部门主要负责人，在京二级单位党、政主要负责人，集团公司2018年度科技奖一、二等奖获奖项目完成单位代表在主会场参加会议。
