国网江苏电力信息公司积极拥抱变革，将数字员工深度融入设备专业，以创新技术驱动电力运维模式升级，研发应用苏电AI小艾，不仅展现了科技赋能电力生产的强大力量，更标志着国网江苏电力在设备管理领域迈向智能化、数字化的新台阶。在数字化浪潮席卷各行各业的当下，电力行业的智能化转型已成为提升运营效率、保障电网安全的必由之路。一直以来，国网江苏省电力有限公司信息公司深耕电力行业数字化需求，在省公司数字化部指导下，基于DeepSeek、QWENQ...

在陷入困境的德国汽车零部件供应商采埃孚，一项广泛的遣散计划即将启动，自愿离职的员工将获得相当可观的赔偿。众所周知，在某些情况下，自愿离开一家大型企业集团可能非常划算。例如，梅赛德斯-奔驰为员工支付高达50万欧元的赔偿金，而采埃孚也为长期员工的裁员支付高达六位数的赔偿金。这些遣散方案具体针对的是集团传动部门(Division E)员工。不久后，可能有一场可观的现金雨降临到采埃孚员工身上——至少，如果他们自愿离开这家陷入困境的公司...

扎哈淖尔煤业公司聚焦严考促学工作主线，通过抓纪律、抓过程、抓考核三项举措，调动员工自主学习的内生动力，推动学习成效转化为岗位履职能力。抓过程，准谋划筑牢考学基础。严格遵循干什么、学什么、考什么 的核心原则，深入开展试题编制工作。结合去年实践经验和不足，针对性调整优化实施方案，紧密贴合岗位实际需求，从题型设计、知识点覆盖到难度梯度设置，让员工的学习方向更清晰、目标更明确。抓纪律，全程严管营造浓厚氛围。严格执行标准化考场...

目前，奥迪正处于动荡时期，其汽车销量未达预期，尤其是在关键的中国市场，销售额下滑直接影响了公司的营收和利润。为应对困境，奥迪董事会宣布将对公司进行深度重组，尤其是在成本控制和人员结构调整方面采取果断措施。根据2024年3月奥迪管理层与工会达成的未来协议，奥迪计划到2029年裁减约7500个岗位，全部集中在行政、研发等非生产领域。主要裁员工作将在2027年底前完成。协议同时保障未纳入裁员范围的员工，其工作岗位将稳定至2033年，不受影响。...

2025年6月24日消息，英特尔宣布关闭旗下小型汽车业务，并裁撤该部门多数员工，旨在重新聚焦核心客户端和数据中心产品。汽车技术本非其核心业务，虽宣称5000万辆汽车用其处理器，但仍决定关停。此外，新任CEO陈立武4月预警裁员，本月起制造部门将裁员20%，营销工作也将外包。这些举措将重塑运营，但如何借此提升竞争力、打入AI市场，仍是英特尔面临的挑战。一、英特尔关闭汽车业务：裁撤 绝大多数 员工2025 年 6 月 24 日，英特尔发布重磅消息，将逐步关闭旗下...

美国俄勒冈州磷酸铁锂电池供应商Powin近日在新泽西州提交了第11章破产保护申请。这家专注于储能电池制造的企业已向当地政府发出运营预警，表示若7月28日前经营状况未见改善，包括高管在内的近250名员工可能面临失业风险。根据美国《工人调整和再培训通知法》规定，拥有100名以上员工的企业在计划关闭或大规模裁员前，必须提前至少60天发布通知。Powin公司此次发出的预警通知符合该法律要求，为员工争取了缓冲时间。Powin作为美国本土重要的储...

大众汽车的裁员计划正在取得进展。周二在沃尔夫斯堡举行的员工会议上，首席人力资源官Gunnar Kilian表示：约有2万名员工已根据合同约定将在2030年前离开公司。这意味着，原计划裁员35,000人，目前已有超过一半的裁员计划达成一致。这些目标早已在内部确定：经过长期努力，管理层和工会于去年12月就大众核心品牌的重组计划达成一致。到2030年，大众在德国约13万个工作岗位中的近四分之一将被裁减。因运营原因的裁员被排除在外;裁员将通过提前退休...

越南电动车制造商VinFast近日宣布，将关闭其在欧洲的所有展厅和服务中心，计划终止原有的直销模式，转而通过经销商网络销售车辆。据内部消息称，约90%的欧洲员工已于今年5月初被通知解约，相关的赔偿协议预计将在5月下旬完成，第二季度将进行资产清算并解除租赁合同。该公司官方随后确认，将转型为加盟经销商模式，旨在提升客户服务和扩大售后能力，从而为未来在欧洲市场的长期发展奠定基础。VinFast最初借鉴特斯拉的直销模式，试图通过自营少量展厅直...

据外媒报道，通用汽车决定在其位于美国密歇根州底特律的Factory Zero工厂，暂时裁减约200名员工。该公司发言人表示，这一决定是为了适应市场动态。该发言人强调，此次裁员与特朗普政府近期实施的进口汽车关税政策无关。2025年款雪佛兰Silverado EV;图片来源：雪佛兰通用汽车Factory Zero工厂目前拥有约4,500名员工，主要负责生产基于通用汽车BT1平台的电动卡车和电动SUV，包括雪佛兰Silverado EV、GMC Sierra EV、GMC Hummer EV SUV、GMC H

在汽车行业面临严峻挑战的背景下，梅赛德斯-奔驰宣布，将在未来几年内通过一项名为Next Level Performance的战略计划，节省约50亿欧元。该计划的一个重要组成部分是裁员，特别是在非生产领域的间接岗位上。为了实施这一人力资源调整计划，奔驰将为相关员工提供丰厚的自愿离职补偿。根据计划，奔驰将在2025年4月到2026年3月之间实施这一补偿计划，向超过3万名员工提供自愿离职的机会。离职补偿的金额将根据员工的年龄、工资水平和在公司的工作年限...

2025年，西门子歌美飒(Siemens Gamesa)员工以压倒性多数支持一项就业监管文件(ERE)的初步协议。根据管理层与工会UGT Fica和CCOO de Industria达成的协议，裁员影响减少70%，最终涉及129个职位。在参与投票的1,917名员工中，90.04%支持该协议。西门子歌美飒工会的动员。协议内容包括将首次终止合同的时间推迟至6月30日，以便受影响的员工有更多时间寻找新工作。此外，每工作一年可获得45天的工资补偿，无年限限制，最低补偿金额为30,000欧元。对于55...

2025年，据欧洲通讯社报道，西门子歌美飒公司90.04%的员工已经投票批准了工会多数派就办公部门ERE(经济裁员程序)工作条件达成的协议。该协议最终将影响到129个职位，这是经过多方协商后从最初影响的430个职位中缩减而来。上周，意大利城市工会(UGT)工业、建筑和农业联合会与意大利工业联合会(CCOO)原则上结束了有关ERE的谈判。商定的提案在经过详细协商后，获得了受ERE影响的西门子歌美飒中心员工的广泛支持。此次磋商结果公布之际，西门子能源...

大众集团近期公布的裁员和节省计划引起了员工和工会的广泛关注。去年12月，经过长时间谈判，管理层与工会达成协议，计划到2030年在德国减少35,000个工作岗位，主要通过自然减员和提前退休实现，但仍引发员工不满。劳资委员会主席Daniela Cavallo表示，尽管协议包含对员工有利的条款，但削减措施对员工来说仍是痛苦的。大众同意取消部分岗位，冻结薪资增长，并缩减福利，包括休假津贴和奖金，但承诺不关闭工厂、不进行裁员。然而，员工对未来仍感不确定。尽...

特斯拉已使用持有H-1B签证的外国工人替代今年早些时候被裁的部分美国员工。特斯拉首席执行官埃隆·马斯克近期正积极推动增加H-1B签证数量。H-1B签证允许外国工人进入美国从事特殊职业，需由公司担保，有效期为三年，可延长至六年，但持有人必须继续为担保人工作，否则需离境。这一制度引发争议，因它赋予雇主巨大权力，可能导致契约奴役问题，且外国工人工资通常低于美国工人，对薪酬造成负面压力。美国国会规定，每个财政年度可发放65,000个H-1B签证，并...

近日，工程咨询公司Clarkebond（英国）有限公司在被竞争对手收购仅仅三个月后宣布停止营业。这家拥有超过75年历史的公司，于今年9月被临时工程专家Independent Design House Group（IDHG）收购。然而，就在圣诞节前一周，Clarkebond突然宣布破产清算，这让公司员工大为震惊。有员工表示：这一消息让我们大多数人都感到震惊，许多人都难以接受。9月的收购交易使90名Clarkebond员工加入了IDHG，使公司总人数达到140人，并计划通过提供从概念到现场施工的多学科...