热电新闻

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国能(福州)热电有限公司实验室获得CNAS认可证书

国能(福州)热电有限公司实验室获得CNAS认可证书

5月26日,国能(福州)热电有限公司实验室收到中国合格评定国家认可委员会(CNAS)授予的认可证书,标志着实验室具备了按相应认可准则开展检测和校准服务的技术能力。
05-30
国能(福州)热电有限公司技术讲课提升青年员工技能水平

国能(福州)热电有限公司技术讲课提升青年员工技能水平

5月25日,国能(福州)热电有限公司开展技术讲课活动,组织生产技术骨干为青年员工精细讲解引风机失速原因分析及现场处理全过程,提高青年员工事故处理水平,助力成长成才。
05-27
国能(福州)热电有限公司二期工程初步设计通过福建公司评审

国能(福州)热电有限公司二期工程初步设计通过福建公司评审

5月22日至24日,国能(福州)热电有限公司二期(2×660MW)超超临界热电联产工程项目初步设计评审会顺利召开,二期工程初步设计通过福建公司审查。
05-27
国能(泉州)热电有限公司开展革命传统教育锻造纪检铁军

国能(泉州)热电有限公司开展革命传统教育锻造纪检铁军

5月23日,国能(泉州)热电有限公司组织纪检人员至泉港三朱开展革命传统教育,弘扬爱国主义精神,推动纪检干部队伍教育整顿走深走实。
05-27
国能(泉州)热电有限公司举办“青创赛”汇聚创新力量

国能(泉州)热电有限公司举办“青创赛”汇聚创新力量

5月23日,国能(泉州)热电有限公司团委举办第八届青年创新创效大赛,为青年员工提供展示科创成果的路演舞台,营造“人人敢创新、人人会创新、人人善创新”的良好氛围。
05-27
国能(泉州)热电有限公司获地方高层次人才个税奖励

国能(泉州)热电有限公司获地方高层次人才个税奖励

5月23日,国能(泉州)热电有限公司取得福建省泉州市泉港区高层次人才个税奖励资金40万元。
05-25
国能(泉州)热电有限公司防台防汛应急演练筑牢安全屏障

国能(泉州)热电有限公司防台防汛应急演练筑牢安全屏障

5月22日,国能(泉州)热电有限公司举办防台防汛示范性应急实战演练,检验防台防汛应急预案的科学性和有效性,锻炼应急救援队伍综合能力,不断夯实安全生产基础,为促进企业迎峰度夏提供坚实保障。
05-25
国能(福州)热电有限公司:EH油泵电机抢修记

国能(福州)热电有限公司:EH油泵电机抢修记

5月22日15时20分,国能(福州)热电有限公司电气专业接到集控运行紧急通知,#1机EH油泵电机A跳闸切换至油泵B运行,当前正值机组抢发电量关键时期,EH油系统又是汽轮机阀门控制重要部分,保持单电机运行将危及到机组的安全可靠运行。
05-25
国能(福州)热电有限公司召开专题部署会筑牢防汛墙

国能(福州)热电有限公司召开专题部署会筑牢防汛墙

为贯彻落实集团公司2023年防汛工作会议精神,确保安全度汛,5月24日,国能(福州)热电有限公司召开防台防汛专题部署会。
05-25
国能(福州)热电有限公司多举措提前部署备战迎峰度夏

国能(福州)热电有限公司多举措提前部署备战迎峰度夏

随着天气温度逐渐回升,为保证机组设备健康平稳运行,5月份以来,国能(福州)热电有限公司提早部署,多点发力备战迎峰度夏。
05-24
国能(泉州)热电有限公司年累计发电量突破40亿千瓦时

国能(泉州)热电有限公司年累计发电量突破40亿千瓦时

截至5月17日,国能(泉州)热电有限公司年累计发电量完成40.61亿千瓦时,同比增加6.03亿千瓦时,增幅达17.44%,其中一期机组利用小时完成2404小时,二期机组利用小时完成1954小时,排名均位列省内同类型机组前列,为实现全年生产经营目标任务奠定坚实基础。
05-20
国能(泉州)热电有限公司运行五值组获评省级青年文明号

国能(泉州)热电有限公司运行五值组获评省级青年文明号

5月18日,福建省创建青年文明号活动组委会发布《关于认定2022年省级青年文明号的决定》,国能(泉州)热电有限公司运行五值被授予“2022年福建省青年文明号”称号。
05-20
国能(福州)热电有限公司追寻红色足迹凝聚奋进力量

国能(福州)热电有限公司追寻红色足迹凝聚奋进力量

5月18日,国能(福州)热电有限公司分两批次组织党员前往一都镇罗汉里革命根据地旧址,缅怀革命先烈,传承红色基因。
05-20
国能(福州)热电有限公司廉政谈话拧紧廉洁自律弦

国能(福州)热电有限公司廉政谈话拧紧廉洁自律弦

为进一步加强党风廉政建设,教育和引导重点关键岗位人员正确行使手中的权力,筑牢思想防线,5月9日至18日,国能(福州)热电有限公司纪委对部分中层干部开展廉洁提醒谈话。
05-19
国能(福州)热电有限公司将青年课堂搬到生产现场

国能(福州)热电有限公司将青年课堂搬到生产现场

5月份以来,国能(福州)热电有限公司将新员工培训与生产现场全面融合,开展“师带徒”“一对一”传帮带活动,助力青年员工技能水平“加速度”提升。
05-19

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