3ti 在肯特郡可再生技术分销商 Segen 的绿色技能培训学院安装了便携式智能电动汽车充电太阳能系统。Papilio3 系统是 3ti 的弹出式太阳能停车场和电动汽车充电中心，装机容量为 19.3kWp，一年内可产生高达 18MWh 的电力。它结合使用太阳能和本地主电源，可以同时以 7、11 或 22kW 的功率快速为 12 辆电动汽车充电，从而减少对昂贵的超快速充电点的依赖。Segen 签订了为期三年的 Papilio3 系统租赁合同。该系统的智能充电功能优化了现场现有...

报载： 最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业百日练兵技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐城供电公司设备部充分利用实战工作的契机，大范围开展百日练兵工作，努力提升员工业务能力，为今后提升自身对岗位的胜任能力历练储能。他们组织编制...

报载： 最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业百日练兵技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐城供电公司设备部充分利用实战工作的契机，大范围开展百日练兵工作，努力提升员工业务能力，为今后提升自身对岗位的胜任能力历练储能。他们组织编制...

　　9月3日——6日，在扎煤杯第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛上，晋能控股装备制造集团选派参加综采维修电工、矿山测量工、矿山救护工的5名参赛选手荣获佳绩，共获得2个特等奖、2个一等奖、1个二等奖的优异成绩。　　目前，第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛榆林和呼伦贝尔两个赛区已完赛，晋能控股装备制造集团刷新本项赛事客场参赛历史最好成绩。　　据悉，全国煤炭行业职业技能竞赛是煤炭行业最高级别的技能竞赛，属于国家级二类赛事，旨在通...

　　8月19日，由国能(泉州)热电有限公司工会主办，运行分工会承办的2024年燃料化验技能竞赛成功开展，化验班共7名选手参赛。　　此次竞赛旨在进一步提升燃料化验领域的专业技能水平，竞赛全程严格监督，确保每一个环节公平、公正、公开，为参赛选手提供了一个良好的竞技平台。竞赛共分为实际操作和理论考试两部分，实际操作占总成绩的60%，理论考试占总成绩的40%。其中实际操作考核项目为煤中全硫的测定，考核过程严格遵循国家职业技能鉴定相关规范执...

报载：盐城供电变电检修中心高度重视班组微讲堂的常态化开展，将微讲堂作为班组建设行动的重要举措，使其成为一线员工的技能加油站，为公司高质量发展培育更多一专多能的复合型人才。该中心连续两年员工技能考核评价达到优秀成绩，高级工考评通过率达到95%以上，技师通过率为100%。班组微讲堂就是在短、小、实上下功夫，通过立足微视角、实行微讨论，运用现场演示、集体讨论、示范演示、实践应用等形式，把工作中遇到的难题作为微讲堂的重要科目，从工...

7月9日，国能(泉州)热电有限公司组织开展热控专业技能比武竞赛，进一步提升该公司职工专业技能综合素质，提高实际操作能力，大力营造勤学习、爱学习的浓厚氛围，强化学习﹢竞赛培训模式。本次技能比武竞赛以提升该公司热控青年员工DCS系统逻辑组态和消缺技能为主要目的。热控专业聚焦员工实际工作和现场设备发生过的问题，精心策划比赛内容，并采用理论与实际操作相结合的方式进行考核。比赛中，各参赛选手根据考题信息，利用DCS系统控制气动执行器开关...

报载：最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立专业协同、部门联动的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展。开票、倒闸操作、故障排查等基础技能对运维检修工作具有至关重要的作用，定期培训、检验员工的核心技能是保障配电工作稳步开展的重要环节。一直以...

报载：为提升变电运维员工综合能力，拓宽员工视野，帮助员工对新设备投运形成全方位、多角度的认识，最近，盐城供电公司变电运维中心跨部门组织专业技能培训，引导学员们从调度视角感知变电运维工作，不断在人才队伍建设上下功夫，全力构建富有活力的基层班组员工技能螺旋上升良性循环生态系统。过去，我们的技能培训往往局限于本部门之间或班组之间，其理论知识、实践操作、综合素质、核心技能水平等不可拓展性可想而知。盐城供电公司变电运维中心结合...

报载：盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中，提前部署、周密谋划，编制《继电保护专业竞赛备赛方案》，通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式，开展联合培训、驻场培训、实景培训，不断提高人员业务技能水平，取得团体第一名的好成绩。一直以来，盐城供电公司变电检修中心按照工作实际与需求，结合变电检修各专业知识、标杆班组建设、现场管控等多方面的培训要点，创新教学模式，筑牢员工的...

报载：盐城供电公司变电检修中心在盐城市2023年继电保护专业技能竞赛中，提前部署、周密谋划，编制《继电保护专业竞赛备赛方案》，通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、师带徒、老带青等多种形式，开展联合培训、驻场培训、实景培训，不断提高人员业务技能水平，取得团体第一名的好成绩。一直以来，盐城供电公司变电检修中心按照工作实际与需求，结合变电检修各专业知识、标杆班组建设、现场管控等多方面的培训要点，创新教学模式，筑牢员工的...

报载：为进一步压实各专业赛马练兵责任，强化技能提升工作措施，打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，最近，盐城供电公司召开2024年赛马练兵行动暨技能提升工作推进会，各专业部门代表设备部与人资部签订了赛马练兵目标责任状，配网部、营销部分别与人资部签订了技能提升责任状。赛马练兵行动就是指企业为员工提供公平的竞争环境，建立公平竞争的模式，通过开展大比武活动，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，提高青年员工业务技能和岗位知识水平...

报载：今年以来，盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干，全面落实核心业务自主实施要求，从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节，坚持做到全过程、全方位自主实施，班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强，实现了员工技能培训和核心业务自主实施能力的双提升。所谓自主实施，原义指的是涉及到自己的事件，或者是与他人无关并且不会造成任何影响的事件，自主实施的主动权在自己手里，自己有钱选择是否...

为切实贯彻预防为主、防消结合的工作方针，进一步提升义务消防员实操能力，4月25日，国能(泉州)热电有限公司组织开展2024年度义务消防员实操技能竞赛活动，来自该公司生产部门、主要外委单位、安保及物业单位的共计8组16人参加此次竞赛。该公司紧紧围绕义务消防员日常灭火技能需求及防护工作要求，制定竞赛方案，精心设置手提灭火器灭油盆火、双人利用室外消火栓灭火和正压式空气呼吸器佩戴与使用等三个竞赛项目，提前下发竞赛通知，确保竞赛取得预...

近日，从内蒙古自治区人力资源和社会保障厅获悉，国家电投内蒙古公司培训中心（以下简称培训中心）获评内蒙古自治区级高技能人才培训基地，成为10家自治区级高技能人才培训基地之一，也是通辽市内首家企业培训基地入选单位。培训中心于2018年正式成立，主要负责国家电投内蒙古公司党性教育、继续教育、职业技能人才评价、操作技能培训、专业技术培训、安全培训、管理培训和职称评审等工作。目前拥有综合服务基地、仿真培训基地、技能实训基地、党...