报载：盐城阜宁县供电公司紧密结合改革发展实际和青年成长情况，聚焦育人才、激活力、提质效三个着力点，采取每日两小时集中学习，每周线上模拟测试，每月线下综合理论考试三个实实在在举措，厚植青年员工成长成才的肥沃土壤，不断激发青年员工学技练功的积极性、主动性，助力员工成长成才。一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形...

　　为帮助新员工完成从青春校园人到守纪职业人的转变，9月18日，国能(泉州)热电有限公司团委组织开展扣好人生第一粒扣子青春倡廉主题团日活动，引导新员工走好廉洁从业每一步，以崭新面貌和优良作风为推动企业高质量贡献青春力量。　　为确保活动取得实效，该公司团委精心打造讲、观、学、谈、说、做六位一体的廉洁套餐，为新员工走稳就职第一步奠定良好基础。讲授一堂纪律团课，邀请该公司纪委书记讲授廉洁纪律团课，从坚定理想信念，做对党忠诚的&...

　　今年以来，国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文关怀三项措施，助力新员工成长成才，为企业健康发展提供动能。　　该公司以打造高标准、专业化队伍为目标，不断完善人才培养制度，紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容，制定新员工培训计划，按时按点落地实施;为了克服初阶段大部分新员工对现场设备、系统、机组运行没有直观认识的不利条件，该公司采取以老带新的方式，由各个师傅带领新员工到现场比照系统图，逐一查找管道、...

为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能(泉州)热电有限公司运行部紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。

报载：盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥，为企业转型升级提供持续青春动能。

盐城建湖县供电公司围绕采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，不断增强各班组之间的沟通力和协同配合力，进一步提升班组精益管理水平和员工操作技能。

10月31日，国能(连江)港电有限公司结合1号机组锅炉吹管后消缺检查的时机，组织青年党员、班组技术骨干向新入职青年员工开展技术培训，将“青年微课堂”搬入现场一线，助力新员工快速成长。

​为进一步熟悉现场设备，提高新员工专业技能水平，4月以来，国能(泉州)热电有限公司集控班组开启现场教学活动，进一步帮助新员工熟悉现场设备及生产流程，助力新员工技能成长。