国网清丰县供电公司：以有力有效监督 助力营商环境优化
走进濮阳市新纺科技有限公司生产车间，机器轰鸣，工人们身着统一服装在生产线上忙忙碌碌，洁白纤细的纱线在“热气腾腾”的车间内被纺织成纱，随后销往全国各地。
02-17
盐城滨海供电：构建绿色低碳发展新格局
盐城滨海县供电公司紧紧围绕“苏北地区高质量发展示范”的工作要求，以“强支撑、争前列”为工作总目标，全面强化过程管控，全省首家实现五类别屋顶光伏全覆盖，去年按期投运110千伏工业变、华德变，并获江苏省电力公司“绿色低碳优质示范工程”、江苏省住建厅表彰,全力打造绿色低碳典型示范引领样板。
02-13
盐城供电：更好推广应用“网上国网”APP应用平台
为贯彻国家电网公司“网上电网”全面实用化工作部署，扩大“网上国网”APP的普及应用，最近，盐城供电公司参与编制的《网上电网功能挖掘与创新应用-海盐电网全景剖析及发展研究报告》成果荣获国网经研体系“网上电网”业务应用创新大赛一等奖。
02-13
盐城供电营销服务中心：以“电E柜” 优化营商环境
最近，盐城供电公司营销服务中心开展集电费交纳、电费账单查询、发票打印、信息公告、能效诊断、光伏扶贫等多种功能于一体的“电E柜”机自助机安装调试工作，助力“小柜子”跑起来、活起来、转起来，进一步筑牢电费资金安全管理防线，持续推动盐城电力营商环境建设不断取得新突破。
02-13
盐城供电：勇毅笃行向未来
最近，盐城供电公司办公室和团委联合在本部融媒体中心举办“库学笃行·智领未来”主题沙龙活动，旨在通过开展主题交流讨论，拓宽青年员工思维视野，听党话、跟党走，为畅通基层需求传递和专业建议反馈提供平台。
02-13
喜讯！清丰供电荣获2022年度全县“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”荣誉称号
2月8日，清丰县召开2022年度总结表彰大会，清丰供电荣获全县2022年度“党风廉政建设和反腐败工作先进单位”荣誉称号。
02-10
盐城供电输电运检中心：当好电缆体温“体检官”
最近，盐城供电输电运检中心通过红外热像仪等技术设备，对市区重要35千伏、110千伏电缆线路进行红外测温普测，同时根据状态评价对一般缺陷做好记录，重要缺陷加强运维，危急缺陷立即处置，全力做到防范在先、快速响应，当好电缆体温“体检官”，为最大限度保障冬季负荷高峰时段电网安全可靠运行奠定基础。
02-06
盐城东台供电：共创e起节电美好生态
最近，为积极响应省公司迎峰度冬节约用电专项行动，引导广大居民群众节约用电，盐城东台区供电公司持续深化“供电+能效”服务，开展“绿色低碳，节能先行，从我做起，e起节电”节能宣传活动。这是该公司践行党的二十大精神，提升全社会节能意识，推动形成绿色低碳生产生活方式，促进全社会绿色转型的缩影。
02-06
盐城滨海供电：为中国专利奖一等奖喝彩
最近，盐城滨海县供电公司专利“强散热型高压开关柜”在大幅提高高压开关柜的散热性能的前提下，实现精准的温度控制，从而喜获中国专利奖一等奖，是2022年盐城公司系统内唯一获得此奖项的项目，也是江苏省省电力公司唯二获得此奖项的项目。
02-06
盐城供电：用“三区三线”加快建设新型电力系统
最近，盐城市发改委特邀城规、国土、环保等相关领域5位省市级专家和市资规局、市生态环境局等相关部门代表，对盐城供电公司编制的《盐城市电力设施空间布局专项规划(2021-2035年)》进行严肃审阅、慎密评审，经过认真讨论，一致通过了此次认证。
02-06
耗资40亿兰特！南非煤炭生产商 Seriti Resources将建造风电场为煤矿供电
2月2日，南非煤炭生产商 Seriti Resources 表示，该集团的绿色能源部门(Seriti Green)将建造风电场为其采矿作业提供电力
02-06
国网清丰供电开展“廉政灯谜庆元宵 廉洁清风贺佳节”活动
2月3日下午，国网清丰县供电公司纪委办联合工会开展“廉政灯谜庆元宵 廉洁清风贺佳节”活动，将廉政文化融入佳节中，以猜灯谜的形式宣讲廉政知识，丰富干部员工的精神文化生活，营造崇廉、宣廉的节日氛围，共庆元宵佳节。
02-03
剑指“电能质量” 施耐德电气打造优质供电新体验
施耐德电气多年来深度洞察本土用户需求，并以此为基础，将国际品质与本土创新融合，不断推出适合中国市场的产品。Smart PQE上市和PQETO柔性生产线的启用，正是这一理念的重要体现。
01-31
国网清丰县供电公司：坚持监督检查“三步走”，筑牢廉洁思想防线
为确保过节不“失节”，清丰县供电公司坚持监督检查“三步走”模式，“节前预防、节中暗访、节后走访”，通过多频次、全覆盖的监督检查筑牢广大党员干部的廉洁思想防线。
01-30
盐城建湖供电：让“班组微讲堂”成为员工成长成才的重要平台
盐城建湖县供电公司围绕采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，不断增强各班组之间的沟通力和协同配合力，进一步提升班组精益管理水平和员工操作技能。
01-29
