对着主控室屏幕，炭素煅烧一号回转窑的运行参数尽在煅烧调温工韩永清的掌握中。以往，操作上料系统、除尘器需要在生产现场花费近半个小时，自炭素煅烧控制系统升级改造后，实现了“远程一键启停”，不但完善了设备连锁保护，提高了装置自动化水平，更安全，工作量也减轻了。
“为电解一线职工配送冷饮”和“炭素煅烧控制系统升级改造”都是鑫业公司党委“我为群众办实事”的行动项，对程新、韩永清来说，党史学习教育不光是横幅、展板和网络推文，而是可以实实在在感受到的，他们说，“公司党委‘关心关爱员工，改善作业环境，减轻作业强度’的承诺真的在我们身边一点一点成为现实。”
开展党史学习教育，是初心使命的生动实践，必须想职工所想、急职工所急、解职工所盼。
党史学习教育以来，鑫业公司党委把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，聚焦生产经营、能力建设、关心关爱、职工诉求4个方面，确定党委级行动清单9项、支部级行动清单49项，分“三步走”深化我为群众办实事实践活动，真正把学习成果转化为推动工作的动力和成效。
“通过自动化升级改造降低职工劳动强度，让职工干净体面工作”是鑫业公司党委的共识，也是打造一流电解铝企业的目标，更是让职工未来工作、生活日益美好的责任。
通过专程调研考察同行业先进企业自动化水平和先进的生产组织管理模式，并进一步总结经验、开门问策、制定措施，鑫业公司党委在做实科委会的基础上，成立自动化专业委员会，结合“检斤计量无人值守(集中监控)改造”“废水处理站、铸造循环水自控改造”投运后的良好效果，重新修订完善《黄河公司铝业“十四五”及中长期发展规划》《技改项目三年滚动计划》，编制系统的自动化改造总体方案，明确提出了三个阶段实施铝电解智能制造建设的目标计划，统筹推进自动化专业各项工作。目前，“50吨混合炉升级技改”等16项自动化、智能化改造项目已立项，“焙烧编组系统升级改造(炭块夹纸、炭碗填充机器人)”等19项纳入计划滚动储备项目。
鑫业公司党委专门引进的自动化专家康卫江介绍到，“除了重点推进‘生产信息集中调度监控、信息共享系统改造’和‘炭素控制中心建设’两个自动化项目，年底实现关键节点技改之外，将继续发挥鑫业公司电气自动化实训室实训功能，在自动化实训基础上，利用项目改造时替换的服务器、客户机、交换机组成网络，模拟现场控制系统，培训员工熟悉程序，提升技能，抓实自动化人才队伍建设。”
贯彻“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，就要加强与职工群众的密切联系，走到职工身边去，切实做到“职工有心声，党委有回声”。
2088份问卷调查调研职工思想动态;开通30个二维码账户为班组减负;组织16名职工家属开展亲情活动;每月增加60元伙食补助;端午节向就餐职工提供免费粽子;配发派送纯净水和雪糕、冰棍;粉刷职工澡堂墙面、加装换气扇;修缮休息室、厕所;改善职工休息、工作环境;举办女职工心理讲座;确定25项精益改善课题解决实际问题……
鑫业公司党委坚持学史力行，用心走好新时期党的群众路线，干在实处，将“诉求”实解，“关爱”落地。
有幸，党组织就在身边，党史学习教育就在身边。作者：李佳
