施耐德电气连续九年荣膺美国道德村协会
“2019年全球最具商业道德企业”称号
施耐德电气连续第九年获此殊荣，表彰了集团将价值观和道德准则纳入核心战略的举措
这项殊荣是对施耐德电气全面和长期践行商业道德承诺的认可
施耐德电气作为行业数字化转型的领导者，也将在道德相关章程中增加数字化责任方面的内容
中国北京，2019年3月7日——近日，全球能效管理和自动化领域数字化转型的领导者施耐德电气荣获由美国道德村协会(Ethisphere® Institute)颁发的“全球最具商业道德企业(World’s Most Ethical Companies)”称号。美国道德村协会是制定和推广商业道德实践标准的全球性领导组织。今年是施耐德电气连续第九年获此殊荣，这是对集团在各个层面践行商业道德长期承诺的高度认可。
施耐德电气积极践行企业责任长期承诺
为了促进员工参与，施耐德电气于2002年引入了“职责原则(Principles of Responsibility)”指南，并于2008年推出了“责任与道德(Responsibility & Ethics Dynamics)”项目。该项目将预防和建议与调查和管控相结合，同时也作为衡量集团可持续发展表现的一项商业道德指标，计入《施耐德电气可持续影响指数报告(SSI)》。截至2018年底，施耐德电气已经通过实地考察，将155家供应商纳入SSI的“人权和环境”类别评估。施耐德电气的目标是到2020年完成300家供应商评估。此外，集团68%的销售、采购和财务部门员工接受了反腐败培训，计划到2020年将其推广至100%的员工。
施耐德电气：数字道德先驱
除了《施耐德电气可持续影响指数报告(SSI)》，集团还制定了许多其他措施。2018年6月，施耐德电气部署了针对供应商、分包商、客户和经销商等外部利益相关方的绿线预警系统。如果外部利益相关方遭遇或观察到了可能牵涉或影响施耐德电气的不道德行为，该系统为其提供简便的线上预警。绿线预警系统是对施耐德电气内部“红线”系统的呼应。此外，2018年，施耐德电气在全球14.2万名员工中开展了“商业诚信活动”和反欺凌活动。2019年施耐德电气将把“数字道德”内容纳入道德章程，提供数据保护方面的道德准则纲领，例如参与人工智能项目时在道德准则下合理使用数据。
施耐德电气副首席执行官、集团财务与法务负责人兼施耐德电气道德委员会主席Emmanuel Babeau表示：“施耐德电气在道德问题上毫不妥协，而且我们的原则远高于简单的遵守法律法规。施耐德电气连续九年荣获美国道德村协会评选的全球最具商业道德百强企业称号，这也激励着我们加倍努力持续在集团各个层面和整个生态系统中践行道德模范的行为准则。我们将于2019年上半年更新‘职责原则’指南，以进一步提高道德标准，并为所有员工提供丰富的培训机会。”
年度“全球最具商业道德企业®” 排行榜创建于2006年，旨在表彰在行业中发挥道德模范作用的卓越企业，提高企业的行为标准，并使之成为行之正确和有效的长期战略。企业从五大关键领域接受评估：道德与合规项目、企业公民与责任、道德文化、治理与领导力、创新与声誉。
关于美国道德村协会
美国道德村协会是制定和推广商业道德实践标准的全球性领导组织，鼓励企业通过这些实践活动来提高企业形象、增强市场信任度并促进业务成功。该协会在衡量和制定核心道德标准方面具备深厚的专业知识，使用数据驱动型洞察帮助公司增强企业形象，衡量和改善企业文化。
美国道德村协会通过“全球最具商业道德企业”认可项目表彰企业的卓越成就，并通过商业道德领导者联盟(Business Ethics Leadership Alliance, BELA)建立行业专家社群。如需了解有关美国道德村协会的更多信息，请访问：https://ethisphere.com
关于施耐德电气
施耐德电气正在引领住宅、楼宇、数据中心、基础设施及工业领域的能效管理与自动化的数字化转型。
施耐德电气业务遍及全球100多个国家，是能源管理(包括中压、低压和关键电源)以及自动化系统领域无可争议的领先企业。我们能够为用户提供融合能源、自动化以及软件的整体能效解决方案。
在我们的全球生态系统中，施耐德电气正在自己的开放平台上与众多优秀的合作伙伴、集成商和开发者社区展开协作，共同为用户提供实时控制，提升运营效率。
我们相信，优秀的人才与合作伙伴使施耐德电气成为伟大的企业。与此同时，施耐德电气对创新、多元化与可持续发展的承诺，也将确保每一个人，在任何时间，在任何地方都能尽享Life Is On。
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