在电网运维的宏大画卷中，提升地市公司的检修水平是保障电力稳定供应的关键一笔。过去，由于江苏电网500千伏变电运检模式的调整，将A、B类检修业务移交属地地市公司，这一变革在带来发展机遇的同时，也让地市公司面临着巨大的挑战。加之地市人员主要负责500千伏设备C、D类检修及220千伏以下设备检修，对于涉及技术改造、主部件更换等高风险、高复杂度的A、B类检修实操经验匮乏，能力断层问题凸显。国网江苏超高压公司迅速组建帮扶团队，以“精准诊断+定制培训+体系沉淀”的创新模式，靶向破解地市公司在A、B类检修中的难题。他们摒弃了统的“填鸭”式教学，而是根据各地市公司的实际需求“量身定制”方案，编制《智能站精益化验收卡》，详细归纳注意事项，并全程协助继电保护验收，分享智能保护排故“三步法”，帮助员工掌握复杂工序，快速适应新的检修要求;他们注重体系沉淀，将二次技改管控“1 + 6”提升举措、组合电器开仓检修“四步十三条”等安全管控工法汇编成手册，并紧扣实际需求的技能讲堂，让地市公司500千伏A、B类检修能力稳步提升;他们帮助地市公司的检修人员搭建起学习和成长的平台，让他们在实践中不断提升自己的技能水平，为电网检修人才培养提供了可复制的经验，推动了整个电网行业的示范发展。
随着电网技术的不断发展和更新，检修工作将面临更多的挑战和机遇。由此，我们要像国网江苏超高压公司那样，继续发挥自身优势，不断完善“流动课堂”模式，为电网的安全稳定运行提供更加坚实的保障，为电力行业的发展贡献更多的智慧和力量。
