为深入贯彻落实煤矿安全“1+4”工作法，持续深化2014年“谈心对话”活动成果，进一步推动宁夏全区煤矿矿长牢固树立安全生产红线意识，认真履行安全生产职责，全面落实煤矿企业安全生产主体责任，促进全区煤矿安全生产形势持续稳定好转。按照国家安监总局和国家煤矿安监局的统一部署要求，宁夏煤矿安监局四项举措深入推进新一轮“千名干部与万名矿长谈心对话”活动：一是将“谈心对话”活动与监察执法计划相结合。制定活动实施方案，会同自治区发改委、安监局等部门，抽调60余名干部，成立了由厅局级干部任组长的5个谈心对话活动小组，从3月至7月利用四个月的时间，集中对全区煤矿矿长（董事长、总经理、实际控制人）开展谈心对话。两个监察分局还将谈心对话对象进行延伸，由监察分局对辖区各煤矿副矿长开展谈心对话。二是将“谈心对话”活动与隐患排查治理专项行动相结合。摸清辖区各矿灾害与隐患底数，找准安全管理漏洞和症结，对症下药、开出药方，有针对性的开展谈心对话，力求把问题找准、把问题解决。三是将“谈心对话”活动与警示教育相结合。每次谈心对话前要组织先观看煤矿事故警示教育片，在总局网站下载并播放《两声巨响带来的警示--2005年“2.14”矿难事故十年祭》和《吉林省吉煤集团八宝煤业公司瓦斯爆炸事故警示教育片》，结合宁夏2014年发生的煤矿事故，谈惨痛教训、谈红线意识、谈生命至上，通过生动鲜活的事故案例，达到谈心对话一批人、警示教育一批人的作用，真正以事故教训推动安全生产工作，确保全区各矿安全生产形势持续稳定好转。四是将“谈心对话”活动与新安法的宣贯实施相结合。积极向煤矿企业进行宣讲、解读，同矿长们谈依法办矿、依法管矿，积极倡导煤矿“零死亡”理念，推动宁夏煤矿安全生产形势再上新台阶。
