一是责任落实到位。制定了各种管理制度和工作流程，并严格实施。对每一项业务，都有相关领导负责监督把关，并有具体的工作流程分解图表；每一件工作，都有具体人员分工，并制定了详细的监察组业务安排表和个人分工明细表，人手一份。二是监察到位。以深入开展建设“学习型”分局为抓手，创新实施了“人人上讲台”活动，定期组织专业人员学习讲解法规知识和专业研讨，不断提高全体监察人员的业务素质和能力。省局每次组织大检查活动后，分局各专业组都及时进行检查经验总结交流，取长补短，促进监察员专业水平和依法行政能力的提升。三是跟踪到位。在煤矿现场对监察的问题下达处理决定后，分局继续进行了后续工作的跟进。具体是对监察文书进行了制作格式、文字描述等的检查，如涉及到处罚问题，则由行政处罚裁定小组研究后，进行立案调查，并下达行政处罚告知书，同时指定专人跟踪督办整改落实的情况。四是纪律到位。每天上班前半小时所有人员到达指定地点，对当天执法活动做好准备，经长期配合，形成了一个团结协作，和谐融洽的集体，分工明确，配合密切，行动迅速，工作落实传达快速，任务下达军事化，监察执法规范化、工作纪律标准化。五是保障到位。提倡健康生活，健康工作，重视业余体育运动，定期组织篮球、乒乓球比赛等活动，通过形式多样的体育运动增加了分局人员间的协作，培养了感情，创造了和谐氛围，健全了体魄，保证了旺盛的战斗力。
