龙煤集团七台河分子公司新建矿围绕“强化‘红线’意识，促进安全发展”主题，推行“333”工作法，全面提高安全管理水平，确保安全生产。
“333”工作法的第一个“3”就是上好三堂课，即上好安全大课、安全警示教育课、安全知识集中学习课。上好安全大课。新建矿副总以上领导带头深入包保采区，为基层干部职工面对面地讲安全，重点宣讲新建矿当前面临的新形势和新任务，特别是如何认真吸取“5•9”、“5•11”两起事故教训，举一反三抓好安全工作，引导广大干部职工不断增强责任心、提高执行力。上好安全警示教育课。新建矿组织干部职工观看《生命的红线》、《盲洞•迷途》、《生命刻度》等安全警示教育片，同时围绕“5•9”、“5•11”等事故案例，组织干部职工开展典型事故案例大讨论、大反思活动，使广大干部职工真正从事故教训中受到教育，触动灵魂，得到警示。上好安全知识集中学习课。新建矿各单位组织干部职工集中学习安全法律法规知识、《岗位操作流程》、《总经理令》和《煤矿安全知识顺口溜100句》等相关知识，并且落实好本单位干部安全包保责任。
“333”工作法的第二个“3”就是开展“知与行”宣教、“安”字系列和“黑哥们”系列安全主题活动。新建矿机关科室人员深入包保采区，通过班前课、培训班、座谈会等形式，进一步加大《总经理令》宣教和考问力度，逐条、逐项、逐字学，让每名干部职工不仅入脑入心，而且落实到行动上。矿工会以“红旗”班组创建为活动载体，将富有新建特色的“安”字系列活动与安全生产月活动紧密结合，通过表彰先进、激励典型，规范职工安全生产行为，促进职工安全行为养成，为保安全、创佳绩营造浓厚的氛围。矿工会、团委充分利用“黑哥们”大舞台活动载体，开展“黑哥们”安全知识接力赛、“黑哥们”有奖问答等系列活动，切实提高职工的安全意识和保安技能。
“333”工作法的第三个“3”就是开展“369”上岗查隐患、联合安全大检查、安全应急预案演练和专项治理活动。开展“369”上岗查隐患活动，矿党委组织部、工会、团委坚持每旬组织党员、青安岗员、群岗员开展上岗查隐患活动，同时开展零点上岗查隐患活动，检查结果于次日在矿早会上进行通报。由各系统领导牵头，每旬开展一次动态联合安全大检查，矿安监处、机运科负责检查各采区采、掘、机、运、通五大系统及立井区、运输区、斜井运输区、机电区等存在的隐患和问题，矿通风区负责检查井下入、回风巷顶板、防尘情况以及通风系统是否合理、通风设施是否可靠，矿机运科负责检查井上下监测系统设备、抽放管路及抽放设备完好情况，矿生产科负责检查各采区作业规程执行情况，矿地测科负责检查矿井防治水管理工作，矿武保科负责检查全矿火工品、地面厂点及重要岗位安全管理情况，矿培训中心负责检查入井人员持证上岗及培训工作，矿工资科负责检查各单位劳动定员及管理工作，矿党委组织部、纪委负责检查各采区劳动纪律及干部入井带班工作。各单位自检的隐患问题及时上报矿安监处存档，并由矿安监处统一负责监督整改。全矿各单位结合实际，开展不同层面、不同形式的安全应急演练活动，将演练活动与加强干部职工安全教育和应急救援培训相结合，增强干部职工的安全防范意识，提高干部职工防灾、避灾和自救、互救能力。
新建矿还利用手机、网站等信息手段，坚持开展隐患“亮亮相”活动，对检查出的突出隐患、比较严重的违章人员、反复出现的隐患问题、职工反映强烈的安全问题进行曝光，确保安全生产。（龙煤集团七台河分子公司 供稿）
