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东江环保推股权激励 至2016年业绩增72%

2013-09-27  来源:互联网 
  hbzhan内容导读:东江环保26日晚间推出股权激励计划,拟以19.37元/股向百余骨干员工授予股票数量671万股,行权条件为2014-2016年相对于2013年的净利润增长率分别不低于10%、32%、72%。
  
  本次限制性股票激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国证监会《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》、《深圳证券交易所股票上市规则》等有关法律、法规及规范性文件和《东江环保股份有限公司章程》制定。
  
  根据方案,本计划拟授予的股票数量不超过671万股,占激励计划草案摘要公告日公司股本总数22,571.46万股的2.97%。其中首次授予611万股,占公司股本总数的2.71%;预留60万股,占公司股本总数的0.27%。首次授予价格为董事会审议本计划(草案)决议公告日前20个交易日东江环保股票均价38.73元/股(前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量)的50%,即19.37元/股。
  
  激励对象包括部分董事、高级管理人员以及核心骨干员等111名,其中董事李永鹏、副总裁兰永辉、财务总监曹庭武、董秘王恬均获得22万股。
  
  而在解锁条件方面,需满足如下业绩要求:在2014年、2015年和2016年3个会计年度中,分年度进行3次绩效考核。业绩考核指标以公司2013年经审计的扣除非经常性损益的净利润为基数,2014-2016年相对于2013年的净利润增长率分别不低于10%、32%、72%。同时,2014-2016年度扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率分别不低于7%、7.5%、8%。
  
  东江环保在此次计划的限制性股票授予日前若发生资本公积转增股本、派发现金或股票红利、股份拆细、缩股或配股等事宜,本激励计划所确定的授予股票数量、授予价格将做相应的调整。除上述情况外,因其他原因需要调整授予股票数量、授予价格或其他条款的,应经公司董事会做出决议并经股东大会审议批准。
  
  公司方面表示,此次推出股权激励的原因是为进一步完善公司治理结构,建立健全公司长期激励与约束机制,倡导公司与管理层及骨干员工共同持续发展的理念,充分调动高级管理人员、核心骨干员工的积极性,提升公司的核心竞争力。

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