为进一步加强人才培养，持续打造适应企业发展需要的精兵队伍，今年以来，国能(泉州)热电有限公司运行部紧抓新员工培训，通过合理“膳食搭配”，烹制营养“培训套餐”，全方位多角度提高新员工综合素质。

报载：盐城供电盐都供服中心在人才培养中积极探索，深入落实“青年人才托举”工程建设，最近，他们组织推进青年员工职业发展体系建设沙龙，为其成长搭好梯子，有效引导青年员工思想、激发青年员工活力，奋力推进青年人才梯队建设，为青年员工成长成才铺路架桥，为企业转型升级提供持续青春动能。

盐城建湖县供电公司围绕采取线上线下相结合的方式，结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式，灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”，不断增强各班组之间的沟通力和协同配合力，进一步提升班组精益管理水平和员工操作技能。

10月31日，国能(连江)港电有限公司结合1号机组锅炉吹管后消缺检查的时机，组织青年党员、班组技术骨干向新入职青年员工开展技术培训，将“青年微课堂”搬入现场一线，助力新员工快速成长。

​为进一步熟悉现场设备，提高新员工专业技能水平，4月以来，国能(泉州)热电有限公司集控班组开启现场教学活动，进一步帮助新员工熟悉现场设备及生产流程，助力新员工技能成长。